1月9日，太原市工人文化宫内灯火璀璨，掌声雷动。太原市第四届“晋阳工匠”命名大会正在这里举行，会议命名119名“晋阳工匠”，年仅31岁的周婕捧起了这份沉甸甸的荣誉。

　　周婕比很多人都要更早接触家政行业。她出生于家政之家，父母是红马甲集团的创始人。在她的印象里，父母忙于工作的日日夜夜里，她都与集团里的洒扫工具打着交道。随着年龄的增长，她对红马甲集团也产生了强烈的责任感和使命感。从学校毕业后，周婕顺理成章地进入了公司。

　　本着疼爱女儿的心，父母给她安排了一个轻松的岗位。倔强的周婕却坚持从基层干起。她跟了每一堂培训，从家庭保洁、保健按摩到母婴护理、养老护理等等，细致地了解每一个项目的操作规范；她跟着一线人员上户服务，聆听客户的要求和反馈，体验家政人员的困难和问题；她带领培训团队深入乡村，把技能送到了农村劳动力手中......

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　　日复一日，周婕对家政行业有了更深的了解：“家政服务与民生息息相关，是一个有广阔市场空间的行业，同时对于产业结构的调整、就业市场的扩大、扶贫脱困、乡村振兴等而言，同样具有重要的作用。”带着这份目标，周婕带领红马甲集团走上了创新发展的道路。

　　从1995年创立以来，红马甲集团在山西扎根、生长，走过了风风雨雨的二十余年。深耕家政行业多年，红马甲集团作为传统家政公司拥有了不错的口碑和市场，但是在互联网新趋势的不断冲击下，红马甲集团向线上延伸成了当务之急。

　　周婕的到来为集团注入了新活力。在她的带领下，红马甲集团研发团队着手企业的标准化建设。2018年起，她带领部分业务骨干四处取经，聘请专家指导，从实践中摸索、提炼、总结，开始整理各项专业操作流程然后反酝酿、揣摩，几上几下，反复论证，共制订出企业标准197项。做到了事事有标准，件件有流程，处处有规范。2020年8月通过了国标委专家的国家级家政服业标准化建设试点终期验收。目前已有两项标准被国标委、民政部立项为团体标准；两项标准被省有关部门立项为地方标准。在此基础上，于2022年3月，又研发了“晋家好优选”小程序，打开了红马甲集团家政服务线上下单、线下服务的新局面，进入了“互联网+”时代。

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　　近期，集团深入调研年轻族群消费方式，把直播、短视频等符合年轻人生活潮流的方式带入了家政行业。如今，红马甲家政集团短视频平台做的风生水起，直播也逐渐步入正轨，周婕马上又开始了下一阶段的探索，继续寻求扩大红马甲集团品牌知名度和影响力。周婕用年轻人看世界的眼光，为红马甲集团带来了新的生机与活力。

　　2018年，省政府发布了《关于山西省全民技能提升工程实施方案的通知》，并纳入当年“六件民生实事”之一。周婕立即响应政府技能培训号召，组建优秀培训讲师团队，通过各种方式送“教”入户、送“技”下乡。团队讲师分批前往山西多个乡镇、农村进行公益培训，提升剩余劳动力的技能水平和就业质量。“这几年，我们对42300余名学员进行了培训，涉及60个县（市、区）。看着越来越多的兄弟姐妹走上工作岗位，实现脱贫致富，我的心里充满了满满的幸福感。”周婕说道。

　　周婕始终坚信，企业的社会责任感是企业发展的驱动力。在家政行业多年，周婕多重荣誉加身。在她的办公室门口，“周婕劳模创新工作室”的牌匾格外显眼，她也一直以劳动模范的标准严格要求自己。这些年来，无论是城市街道的公益服务，还是农村培训的课堂，都遍布着周婕的足迹。她带领着红马甲集团，帮助越来越多的人靠技能就业、靠就业致富，高高举起集团社会责任，让集团发展与社会发展紧密联系、同频共振，逐步扛起集团发展大旗，赢得了社会各界的赞誉和支持。

　　周婕常说，年轻人就要有股冲劲儿。正是带着这份年轻的能量，红马甲集团一直勇于创新、敢于突破，也让集团在山西家政领域抓住了更多的发展机遇。她也表示，家政不是老年人的行业，希望大家能够打破偏见，让更多年轻人踊跃参与到新时代的家政行业，为家政行业创新发展不断注入新动能。