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南京家政返工了!能做晚饭的钟点工最抢手

时间:2023-02-15 01:03:51

  im电竞im电竞im电竞相较于节前家政市场 一工难求 的情况,如今,不少外地的家政阿姨已经返工了。现代快报记者探访了解到,节后南京家政市场趋于稳定,住家保姆供需已经饱和,但钟点工一直缺人,尤其是下午 3 点后的这个时间段,最缺会做晚饭的钟点工。同时,经验丰富的月嫂也十分紧俏,有的还提要求 不睡地铺 。

  2 月 13 日,现代快报记者走访了南京多个家政中介门店。秦淮区一家政中介店内有两名家政阿姨正坐着等待,家政中介陈女士表示她们已被客户预订了,跟客户约好今天上门。该店提供月嫂、育儿嫂、钟点工和保洁等多项家政服务,陈女士表示现在月嫂和育儿嫂的价格比较平稳,比过年时候要便宜点, 年前有很多外地的阿姨要回老家,人手不足加上过春节,价格要贵点。

  一家政服务企业南京区域负责人刘玉杰告诉记者: 现在包括月嫂、育儿嫂在内的家政服务单子比去年同期要多,价格也比去年同期贵一点。因为人手还没完全上来,造成了短期紧缺,有的雇主想尽快找到人选,价格就多给一点。但这不是长时间的,人员饱和后价格就会回归正常。

  在秦淮区一家专门提供月嫂服务的家政中介店,工作人员介绍: 提前 2 个月来预约经验丰富的月嫂,时间是很紧的。我们是连锁店,除了南京,在上海、杭州和南通都有门店,有 700 多名月嫂,但有很多月嫂正在岗位上,有的会与雇主想要的档期冲突,因此需要提前半年来店里预约。 另一家家政中介负责人表示: 大家在找育儿嫂时会要求年轻点,因为小孩子精力旺盛,每天跑来跑去,需要育儿嫂精力跟上。有的雇主会要求育儿嫂能监督辅导孩子做作业,年轻识字的育儿嫂就很受欢迎。

  刘玉杰说: 现在雇主都会倾向选择更年轻一点的。45 岁以下的月嫂、育儿嫂受欢迎,其中 30 岁左右的更抢手,但价格也贵,要比 45 岁以上的贵上两成左右。 学历也是雇主比较看重的一点,刘玉杰表示有少量本科学历的月嫂、育儿嫂,很快就被预订走了。与以前相比,雇主现在要求月嫂、育儿嫂要更专业。需求也更精细化,比如,不仅仅要求育儿嫂能照顾孩子生活上的事,还要求能陪孩子玩游戏,形成良好互动,达到一个学前教育的效果。

  与此同时,家政从业人员在选择上岗时也有自己的需求,例如,有的月嫂提出可以跟宝妈或宝宝住在一间房,但是不接受睡地铺;有的则提出 家政分工 ,自己只做产妇的月子餐,但不负责家庭其他成员的餐食。

  一般来说,春节前一个月一直到农历正月十五,基本上家政任何一个工种都缺人手。一旦过了元宵节,很多人陆陆续续从老家回来了。 现在住家类型保姆就不怎么缺了,但钟点工还是缺人手。最缺的是做晚饭的钟点工。 南京市江宁区一家政服务中介老板告诉记者,这也是节后南京家政市场的普遍现状。

  一家政服务企业南京区域负责人告诉记者,一方面,下午 3 点之后,上班族对接送小孩、晚餐的钟点工需求量大;另一方面,部分兼职钟点工要照顾家人,这一时间段无法服务,所以导致市场上人手紧缺。

  雇主对钟点工的需求量大,而能上岗的人偏少,这就需要家政服务机构进行合理调配。 我们优先不矫情、不夹生的雇主。也有的是钟点阿姨性格强势,做事偏要按照自己的想法来,我们也不太愿意和这样的合作。 据一家政服务中介工作人员透露,在鼓楼滨江附近,做晚饭的阿姨每天干两小时,双休,每月到手工资 1600 元。 有的只需要接送小孩,有的是只需要做饭,需求不一样,价格也不一样。

  采访中,现代快报记者了解到,雇主的需求越来越精细是家政市场的趋势。育儿嫂不仅要会基本的生活照料,有的还要求会开车、能辅导作业。对钟点工的要求也越来越高, 在面试的时候,雇主就会问得很细,常吃的几种家常菜会不会做,有的还问到会不会做面点等等。钟点工上门保洁不仅仅是扫扫地拖拖地,有的还要求会收纳整理和熨烫衣服。

  雇主的需求越来越多样,有的阿姨可能自以为有 两把刷子 ,但实际上工却不太行,找来培训学习的人也逐渐多了。南京一家家政服务公司负责人姜劲松说,他的公司有一支家政服务团队,也提供家政中介、职业技能培训等服务。据他统计,与往年同期相比,今年春节后的家政服务业务量增加了 20%,家政培训需求量增加了近 50%。 育儿嫂培训时要学习一些早教基本技能,儿歌、被动操等等都要会。还有基本的医学常识,比如宝宝得黄疸了怎么办?有不会的,他们也会找老师线上指导。

  一名资深家政行业业内人士告诉记者,如今,家政服务人员的整体水平参差不齐,社会对这一职业认可度还不够高。年轻、技能点多的家政服务人员自然就更抢手,价格也水涨船高。随着雇主需求越来越精细,一方面倒逼家政服务人员不断学习,提高服务质量、解锁更多技能,另一方面也在逐渐淘汰一部分年龄偏大、学习能力不强的从业者。